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燁煊電子始終堅持“德為先”的用人理念,通過提供和諧的工作環(huán)境,具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容,以及具有競爭力的薪資待遇,為每位員工搭建一個展示才華的舞臺。讓想做事的人有機會,能做事的人有舞臺。
以人為本
渴望人才,尊重人才,做到人盡其才,才盡其用。
燁煊電子秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,不斷的創(chuàng)造個人的發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功的機遇。
量才適用
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼?zhèn)洹⒏咝实娜瞬琶摲f而出。
創(chuàng)新超越
不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,不斷超越,永不滿足。
完善的激勵機制,堅持績效管理,對考核結(jié)果認真分析和總結(jié),做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應(yīng)該。
共同成功
共同成長,共同發(fā)展,攜手并進,共創(chuàng)輝煌。
沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是燁煊電子一貫堅持的人才發(fā)展觀。燁煊電子鼓勵員工將自身發(fā)展和公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。共同努力,共享輝煌。
我們始終相信,人才是擁有實力的源泉!人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才!
以人為本
渴望人才,尊重人才,做到人盡其才,才盡其用。
燁煊電子秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,不斷的創(chuàng)造個人的發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功的機遇。
量才適用
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。
運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發(fā)人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼?zhèn)洹⒏咝实娜瞬琶摲f而出。
創(chuàng)新超越
不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,不斷超越,永不滿足。
完善的激勵機制,堅持績效管理,對考核結(jié)果認真分析和總結(jié),做到獎罰分明,客觀公正,獎得其所,罰得應(yīng)該。
共同成功
共同成長,共同發(fā)展,攜手并進,共創(chuàng)輝煌。
沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是燁煊電子一貫堅持的人才發(fā)展觀。燁煊電子鼓勵員工將自身發(fā)展和公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。共同努力,共享輝煌。
我們始終相信,人才是擁有實力的源泉!人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才!